Rodzicu, idziesz na zwolnienie lekarskie? Poznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania (cz. 1)

Od 1 stycznia 2016 roku lekarze mogą wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie, nazywane e-ZLA. Czy możesz otrzymać od lekarza zwolnienie papierowe? Czy lekarz będzie widział w systemie, że dziecko jest ubezpieczone, gdy przyjdzie z nim na wizytę matka dziecka, a do ubezpieczenia zdrowotnego zgłosił je ojciec? Na te i inne pytania znajdziemy odpowiedzi na platformie zus.pl. Zapraszamy do zapoznania sie z najczęściej poruszanymi sprawami.

Czy wydruk e-ZLA trzeba doręczyć pracodawcy?

Tak, jeśli dostałeś od lekarza/asystenta medycznego wydruk e-ZLA, ponieważ Twój pracodawca nie ma profilu na PUE. Jeżeli dostałeś wydruk e-ZLA na własną prośbę, nie musisz go nikomu przekazywać – Twój pracodawca dostał Twoje e-ZLA elektronicznie. Taki wydruk jest dla Ciebie potwierdzeniem, że lekarz/asystent medyczny wystawił e-ZLA.

Lekarz/asystent medyczny wystawił mi e-ZLA. Kiedy powinienem wystąpić z wnioskiem o zasiłek?

Zaświadczenie lekarskie e-ZLA przekazywane jest do ZUS oraz płatnika składek posiadającego profil na PUE, automatycznie po wystawieniu przez lekarza/asystenta medycznego. Gdy płatnik składek nie ma profilu na PUE, lekarz/asystent medyczny wręczy Ci wydruk zaświadczenia lekarskiego (wydruk e-ZLA).

Jeśli jesteś pracownikiem i zasiłki chorobowe wypłaca Ci pracodawca, który ma profil na PUE, nie musisz występować z wnioskiem o zasiłek. E-ZLA jest dokumentem, na podstawie którego pracodawca wypłaci Ci zasiłek. Gdy zasiłki chorobowe wypłaca Ci ZUS potrzebny jest wniosek o zasiłek, który w Twoim imieniu złoży w ZUS pracodawca. Twój pracodawca otrzyma Twoje e-ZLA na swoim profilu na PUE i przekaże do ZUS nie później niż w ciągu 7 dni, wystawione przez siebie zaświadczenie płatnika składek Z–3, które ZUS traktuje jako wniosek o zasiłek.

Jeśli jesteś pracownikiem i Twój pracodawca nie posiada profilu na PUE, musisz dostarczyć mu wydruk e-ZLA, który otrzymasz od lekarza/asystenta medycznego. Zrób to jak najszybciej, gdyż jeżeli zasiłki chorobowe wypłaca Ci pracodawca, na podstawie wydruku e-ZLA ustali uprawnienia i wypłaci Ci zasiłek. Jeżeli zasiłki chorobowe wypłaca Ci ZUS, Twój pracodawca po otrzymaniu od Ciebie wydruku e-ZLA, wystawi i przekaże do ZUS zaświadczenie płatnika składek Z–3, które ZUS traktuje jako wniosek o zasiłek.

Jeśli jesteś osobą prowadzącą działalność gospodarczą, aby otrzymać zasiłek chorobowy musisz wystąpić do ZUS z wnioskiem o ten zasiłek. Jako wniosek o zasiłek zostanie potraktowane wypełnione przez Ciebie zaświadczenie płatnika składek Z–3b.

Jeżeli ubiegasz się o zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, także musisz wystąpić do ZUS z wnioskiem o zasiłek. Wniosek o zasiłek chorobowy możesz złożyć na druku ZAS–53 albo zamiast tego wniosku możesz wysłać do ZUS wydruk e-ZLA, jeśli otrzymałeś go od lekarza/asystenta medycznego.

Czy mogę otrzymać od lekarza zwolnienie papierowe?

Do 30 listopada 2018 r. lekarze mogli wystawiać również zwolnienia w formie papierowej. Od 1 grudnia 2018 r. jedyną formą, w której lekarz/asystent medyczny może wystawić zwolnienie lekarskie jest zwolnienie elektroniczne (e-ZLA).

Kiedy otrzymam wydruk e-ZLA?

Na swoje żądanie oraz w przypadku, gdy Twój pracodawca (płatnik składek) nie ma profilu na Platformie Usług Elektronicznych. W takich przypadkach lekarz/asystent medyczny przekaże Ci wydruk wystawionego zaświadczenia lekarskiego, wraz z jego podpisem i pieczątką.

Jestem ojcem i zgłosiłem dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego. Czy lekarz/asystent medyczny będzie widział w systemie, że dziecko jest ubezpieczone, gdy przyjdzie z nim na wizytę matka dziecka i dla niej lekarz/asystent medyczny będzie wystawiał zwolnienie na opiekę?

Nie. Informacja o ubezpieczeniu zdrowotnym dziecka pojawia się tylko wtedy, gdy zostało ono zgłoszone do ubezpieczenia przez osobę, dla której lekarz/asystent medyczny wystawia zwolnienie. W przypadku braku danych o członku rodziny zgłoszonym do ubezpieczenia zdrowotnego lekarz/asystent medyczny może samodzielnie wpisać te dane – datę urodzenia i typ pokrewieństwa.

Jak lekarz wydrukuje mi e-ZLA na wizycie domowej?

Wydruk e-ZLA będzie Ci potrzebny tylko wtedy, gdy Twój pracodawca nie ma profilu na PUE ZUS. Jeśli Twój lekarz będzie musiał dać Ci wydruk e-ZLA, skorzysta z wydrukowanych wcześniej formularzy.

Czy e-ZLA podlegają systemowej weryfikacji formalnej pod względem kompletności i poprawności wypełnienia? Czy przykładowo weryfikowana jest np. data wystawienia zwolnienia?

Tak, e-ZLA są weryfikowane przez system.

Czy w wystawionym e-ZLA pracodawca będzie widział kod choroby? Kopia papierowego zwolnienia lekarskiego, którą dostaję od lekarza nie ma tych danych.

Nie. E-ZLA dla płatnika składek nie zawiera numeru statystycznego choroby.

Czy jeśli lekarz wystawi e-ZLA (zostanie ono wysłane do ZUS i pracodawcy) to pacjent ma możliwość rezygnacji z takiego zwolnienia i przyjścia do pracy albo skorzystania urlopu wypoczynkowego zamiast zwolnienia lekarskiego?

Jeśli lekarz wystawi Ci e-ZLA i stwierdzisz, że nie będziesz korzystał z tego zwolnienia lekarskiego to kwestia ustaleń w tym zakresie między Tobą a Twoim pracodawcą nie pozostaje w gestii ZUS.

oprac: kjp
źródło: zus.pl
zdjęcie: pixabay.com

Ministerstwo Edukacji Narodowej ogłosiło pakiet zmian, który wejdzie w życie już od nowego roku szkolnego 2026/2027. Reforma jest najszersza od ponad dekady i dotyczy zarówno podstawy programowej, jak i struktury przedmiotów oraz systemu oceniania. Dla wielu rodziców zmiany te są zaskoczeniem – tym bardziej, że konsultacje społeczne trwały zaledwie kilka tygodni.

Co dokładnie się zmienia?

Najgłośniejszą zmianą jest połączenie biologii i geografii w jeden przedmiot o nazwie „Przyroda i środowisko". Ministerstwo argumentuje, że takie podejście pozwoli na bardziej holistyczne nauczanie o świecie naturalnym. Środowisko nauczycielskie jest jednak podzielone – część pedagogów uważa, że reforma pozbawi uczniów pogłębionej wiedzy z obu dziedzin.

„Połączenie biologii z geografią to krok wstecz. Uczniowie będą uczyć się wszystkiego po trochu, ale niczego dogłębnie. To przepis na powierzchowność."

— dr Marek Wiśniewski, biolog, Uniwersytet Warszawski

Drugą, równie kontrowersyjną zmianą jest wprowadzenie obowiązkowej edukacji zdrowotnej, która zastąpi dotychczasowe Wychowanie do Życia w Rodzinie. Nowy przedmiot ma obejmować zagadnienia zdrowia fizycznego, psychicznego oraz – co budzi największe kontrowersje – edukację seksualną według standardów WHO.

Prawa rodziców – co możesz zrobić?

Wielu rodziców pyta, czy mają jakiekolwiek narzędzia, by wpłynąć na to, czego uczy się ich dziecko. Odpowiedź brzmi: tak. Polskie prawo oświatowe daje rodzicom kilka konkretnych możliwości działania.

Warto pamiętać, że rada rodziców ma prawo opiniować szkolny program wychowawczo-profilaktyczny. Jeśli program ten jest niezgodny z Waszymi wartościami, możecie złożyć oficjalną opinię negatywną. Choć dyrektor nie jest nią związany, stanowi ona ważny głos w dyskusji.

Harmonogram wdrożenia reformy

Opinie ekspertów i organizacji rodzicielskich

Koalicja Rodziców i Organizacji Społecznych (KROPS) wydała oficjalne stanowisko, w którym sprzeciwia się wprowadzeniu edukacji zdrowotnej w proponowanym kształcie. Organizacja zgromadziła ponad 85 000 podpisów pod petycją do Ministerstwa.

Reforma budzi emocje po obu stronach. Zwolennicy wskazują na potrzebę modernizacji polskiej edukacji i dostosowania jej do wyzwań XXI wieku. Przeciwnicy obawiają się ideologizacji szkoły i naruszenia praw rodziców do wychowania dzieci zgodnie z własnymi wartościami.

Jedno jest pewne – wrzesień 2026 przyniesie polskim szkołom zmiany, których skutki będziemy odczuwać przez lata. Warto być świadomym rodzicem i aktywnie uczestniczyć w życiu szkoły swojego dziecka.