Czy w przypadku zasiłku opiekuńczego, po wystawieniu przez lekarza e-ZLA, muszę dostarczyć do pracodawcy wniosek o zasiłek opiekuńczy? Na te i inne pytania znajdziemy odpowiedzi na platformie zus.pl. Zapraszamy do zapoznania sie z najczęściej poruszanymi problemami.

Ile czasu ma lekarz/asystent medyczny na przesłanie e-ZLA do mojego pracodawcy?

Lekarz/asystent medyczny wystawia e-ZLA w momencie podpisania go z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego, certyfikatu z ZUS lub podpisu zaufanego (PZ ePUAP). Na PUE ZUS lekarz/asystent medyczny podpisuje zwolnienie i wysyła je do ZUS. ZUS udostępnia bezpłatnie zaświadczenie lekarskie Twojemu pracodawcy (płatnikowi składek) na jego profilu na PUE ZUS nie później niż następnego dnia po otrzymaniu zaświadczenia.

Co zrobi mój lekarz jeśli e-ZLA nie dotrze do ZUS?

Lekarz otrzymuje z ZUS urzędowe poświadczenie przedłożenia każdego e-ZLA, które wpłynęło do ZUS. Jeśli takiego poświadczenia nie otrzyma, powinien wystawić e-ZLA ponownie.

Od kogo mogę otrzymać kserokopię e-ZLA – od lekarza czy z ZUS?

Nie można zrobić kserokopii e-ZLA. Jeśli lekarz/asystent medyczny wystawi Ci e-ZLA możesz je podejrzeć na swoim profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE ZUS). Możesz także podczas wizyty lekarskiej otrzymać wydruk e-ZLA na swoje żądanie oraz w przypadku, gdy Twój pracodawca (płatnik składek) nie ma profilu na PUE ZUS. W takich przypadkach lekarz/asystent medyczny przekaże Ci wydruk wystawionego zaświadczenia lekarskiego, wraz z jego podpisem i pieczątką.

Czy ktoś mnie poinformuje, jeśli e-ZLA będzie zwrócone do korekty?

E-ZLA nie są zwracane do korekty. Jeśli lekarz stwierdzi nieważność Twojego zaświadczenia lekarskiego, w którym jest błąd, powiadomi Cię o tym pisemnie. Zawiadomi Cię również o obowiązku doręczenia tej informacji Twojemu pracodawcy (płatnikowi składek), jeśli nie ma profilu na PUE ZUS. Jeżeli Twój pracodawca ma profil na PUE ZUS, to my przekażemy informację o anulowaniu błędnego zwolnienia, na jego profil na PUE ZUS.

Czy jestem zwolniony z obowiązku przekazywania informacji mojemu pracodawcy (który ma profil na PUE ZUS) o absencji chorobowej związanej ze zwolnieniem lekarskim?

Zmiana przepisów nie wprowadziła zmian z zakresu prawa pracy. Jeśli Twój pracodawca ma profil na PUE ZUS, to Twoje e-ZLA Twój pracodawca otrzyma na swoim profilu na PUE ZUS.

Czy w przypadku zasiłku opiekuńczego, po wystawieniu przez lekarza e-ZLA, muszę dostarczyć do pracodawcy wniosek o zasiłek opiekuńczy?

Wniosek o zasiłek opiekuńczy Z–15A(z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem) lub wniosek o zasiłek opiekuńczy Z–15B (z tytułu sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny innym niż dziecko) jest dokumentem niezbędnym do ustalenia prawa do zasiłku opiekuńczego, bez względu na to w jakiej formie (papierowej czy elektronicznej) zostanie wystawione zaświadczenie lekarskie stwierdzające konieczność sprawowania opieki. Wniosek ten zawiera informacje, które podajesz sam, a które są niezbędne do ustalenia uprawnień i wypłaty zasiłku opiekuńczego, np. czy we wnioskowanym okresie inny członek rodziny mógł zapewnić opiekę.

Wniosku Z–15A lub Z–15B nie musisz wypełniać, jeśli ubiegasz się o zasiłek opiekuńczy za kolejny nieprzerwany okres sprawowania opieki nad tym samym dzieckiem lub tym samym chorym członkiem rodziny, jeśli nie zmieniły się okoliczności, które podałeś we wcześniejszym wniosku. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy zaświadczenie lekarskie stwierdzające konieczność sprawowania przez Ciebie opieki nad chorym dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, zostało wystawione w formie dokumentu elektronicznego i nie posiadasz wydruku tego zaświadczenia. W takim przypadku – jeśli zasiłek wypłaca ZUS – powinieneś złożyć wniosek. Wypełnij go tylko w części, która dotyczy:

- okresu, za który ubiegasz się o zasiłek opiekuńczy,
- danych zwolnienia lekarskiego,
- Twoich danych, jako wnioskodawcy.

Co mogę zrobić jeśli otrzymałem powiadomienie, że lekarz pobrał moje dane, a nie wystawił lub nie anulował e-ZLA?

Jeżeli otrzymałeś powiadomienie o treści: „W dniu [data] lekarz [imię, nazwisko] o numerze prawa wykonywania zawodu [numer] uzyskał dostęp do Twoich danych, nie zakończony wystawieniem zaświadczenia lekarskiego lub jego anulowaniem".

Przypomnij sobie czy w dniu wskazanym w powiadomieniu miała miejsce wizyta u lekarza oraz czy w jej trakcie lekarz zamierzał wystawić lub anulować zwolnienie lekarskie. Jeśli tak, to uzyskanie dostępu do danych było działaniem prawidłowym.

W przypadku, gdy wizyta u lekarza nie miała miejsca i tym samym nie ma podstaw do uzasadnienia postępowania lekarza – jeśli uznasz zdarzenie za naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych – możesz skierować skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Informacja jak to zrobić jest dostępna na stronie Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO).

oprac: kjp
źródło: zus.pl
zdjęcie: pixabay.com

Ministerstwo Edukacji Narodowej ogłosiło pakiet zmian, który wejdzie w życie już od nowego roku szkolnego 2026/2027. Reforma jest najszersza od ponad dekady i dotyczy zarówno podstawy programowej, jak i struktury przedmiotów oraz systemu oceniania. Dla wielu rodziców zmiany te są zaskoczeniem – tym bardziej, że konsultacje społeczne trwały zaledwie kilka tygodni.

Co dokładnie się zmienia?

Najgłośniejszą zmianą jest połączenie biologii i geografii w jeden przedmiot o nazwie „Przyroda i środowisko". Ministerstwo argumentuje, że takie podejście pozwoli na bardziej holistyczne nauczanie o świecie naturalnym. Środowisko nauczycielskie jest jednak podzielone – część pedagogów uważa, że reforma pozbawi uczniów pogłębionej wiedzy z obu dziedzin.

„Połączenie biologii z geografią to krok wstecz. Uczniowie będą uczyć się wszystkiego po trochu, ale niczego dogłębnie. To przepis na powierzchowność."

— dr Marek Wiśniewski, biolog, Uniwersytet Warszawski

Drugą, równie kontrowersyjną zmianą jest wprowadzenie obowiązkowej edukacji zdrowotnej, która zastąpi dotychczasowe Wychowanie do Życia w Rodzinie. Nowy przedmiot ma obejmować zagadnienia zdrowia fizycznego, psychicznego oraz – co budzi największe kontrowersje – edukację seksualną według standardów WHO.

Prawa rodziców – co możesz zrobić?

Wielu rodziców pyta, czy mają jakiekolwiek narzędzia, by wpłynąć na to, czego uczy się ich dziecko. Odpowiedź brzmi: tak. Polskie prawo oświatowe daje rodzicom kilka konkretnych możliwości działania.

Twoje prawa jako rodzica:
  • Prawo do wglądu w materiały dydaktyczne i podręczniki
  • Prawo do złożenia pisemnego sprzeciwu wobec wybranych treści
  • Prawo do uczestnictwa w radzie rodziców i wpływu na szkolny program wychowawczy
  • Prawo do wnioskowania o zwolnienie dziecka z konkretnych zajęć (za zgodą dyrektora)

Warto pamiętać, że rada rodziców ma prawo opiniować szkolny program wychowawczo-profilaktyczny. Jeśli program ten jest niezgodny z Waszymi wartościami, możecie złożyć oficjalną opinię negatywną. Choć dyrektor nie jest nią związany, stanowi ona ważny głos w dyskusji.

Harmonogram wdrożenia reformy

Marzec 2026

Publikacja nowej podstawy programowej

MEN opublikowało projekt nowej podstawy programowej w Dzienniku Ustaw.

Kwiecień 2026

Konsultacje społeczne

Trwały zaledwie 3 tygodnie. Wpłynęło ponad 12 000 uwag od rodziców i nauczycieli.

Maj–Czerwiec 2026

Szkolenia nauczycieli

Obowiązkowe szkolenia dla pedagogów z nowych przedmiotów i metod oceniania.

Wrzesień 2026

Wejście w życie reformy

Nowe przedmioty i programy nauczania obowiązują we wszystkich szkołach publicznych.

Opinie ekspertów i organizacji rodzicielskich

Koalicja Rodziców i Organizacji Społecznych (KROPS) wydała oficjalne stanowisko, w którym sprzeciwia się wprowadzeniu edukacji zdrowotnej w proponowanym kształcie. Organizacja zgromadziła ponad 85 000 podpisów pod petycją do Ministerstwa.

Uwaga – termin składania uwag mija 15 maja 2026!

Jeśli chcesz wyrazić swoje zdanie na temat reformy, masz czas do 15 maja 2026 r. Uwagi możesz składać przez platformę konsultacji MEN lub bezpośrednio do rady rodziców w swojej szkole.

Reforma budzi emocje po obu stronach. Zwolennicy wskazują na potrzebę modernizacji polskiej edukacji i dostosowania jej do wyzwań XXI wieku. Przeciwnicy obawiają się ideologizacji szkoły i naruszenia praw rodziców do wychowania dzieci zgodnie z własnymi wartościami.

Jedno jest pewne – wrzesień 2026 przyniesie polskim szkołom zmiany, których skutki będziemy odczuwać przez lata. Warto być świadomym rodzicem i aktywnie uczestniczyć w życiu szkoły swojego dziecka.