30 maja br. odbyła się w Bibliotece Raczyńskich w Poznaniu II Konferencja „Kobiety mają wybór”. Uczestnicy spotkanie, wśród których znalazła się m.in. Jadwiga Emilewicz - pełnomocnik rządu do spraw polsko-ukraińskiej współpracy rozwojowej, Wiceminister Funduszy i Polityki Regionalnej, skupili się na współczesnej sytuacji kobiet w kontekście społeczno-ekonomicznym, ich funkcjonowaniu w sferze publicznej i biznesie oraz sytuacji finansowej.
Dwa raporty o kobietach
Podczas konferencji zaprezentowano dwa raporty - Instytutu Pokolenia pt. „Kobiety mają wybór. Zmiana sytuacji kobiet w Polsce w XX i XXI wieku”, który przedstawiła Maria Jankowska – ekspertka Instytutu Pokolenia ds. badań społecznych, współautorka raportu oraz Polskiego Instytutu Ekonomicznego pt. „Sytuacja kobiet w Polsce z perspektywy społeczno-ekonomicznej”, który przedstawiła Aneta Kiełczewska, zastępca kierownika zespołu ekonomii behawioralnej Polskiego Instytutu Ekonomicznego.
Debaty i warsztaty
Po wystąpieniu gościa specjalnego konferencji – minister Jadwigi Emilewicz, odbył się panel dyskusyjny „Przywództwo w sferze publicznej i biznesie w rękach kobiet”. W debacie udział wzięli:
- Jadwiga Emilewicz – pełnomocnik rządu do spraw polsko-ukraińskiej współpracy rozwojowej, Wiceminister Funduszy i Polityki Regionalnej;
- Bartosz Marczuk – Wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju;
- Dorota Zdziebkowska – prezes odzyskani.pl;
- Dagmara Nickel – założycielka i prezeska YouNick Mint, Kolegium Doradców Sieć Badawcza Łukasiewicz;
- Lidia Skudławska – prezes zarządu Moore Polska Audyt Sp. z o.o.;
- Dorota Bojemska - Przewodnicząca Rady Rodziny przy Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej;
- dr Paulina Michalska – kulturoznawca, fizyk medyczny, redaktor naczelna portalu pieknadziewczyna.pl, felietonistka portalu Polskie Forum Rodziców;
- dr Małgorzata Pawlus – Ekspert Instytutu Pokolenia ds. demografii, współautorka raportu.
- Bartosz Marczuk – Wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju;
- Dorota Zdziebkowska – prezes odzyskani.pl;
- Dagmara Nickel – założycielka i prezeska YouNick Mint, Kolegium Doradców Sieć Badawcza Łukasiewicz;
- Lidia Skudławska – prezes zarządu Moore Polska Audyt Sp. z o.o.;
- Dorota Bojemska - Przewodnicząca Rady Rodziny przy Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej;
- dr Paulina Michalska – kulturoznawca, fizyk medyczny, redaktor naczelna portalu pieknadziewczyna.pl, felietonistka portalu Polskie Forum Rodziców;
- dr Małgorzata Pawlus – Ekspert Instytutu Pokolenia ds. demografii, współautorka raportu.
Kolejnym punktem programu konferencji było wystąpienie Joanny Wargin-Torchały, ekspertki Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w Biurze Regionalnym w Poznaniu „Kobiety w biznesie dzięki wsparciu Funduszy Europejskich”.
Na zakończenie odbyły się warsztaty połączone z wystąpieniem na temat dobrostanu finansowego kobiet, które poprowadził Mateusz Kozłowski, trener z Portalu PPK Polskiego Funduszu Rozwoju.
II Konferencja „Kobiety mają wybór” zorganizowana została przez Fundację Polskiego Funduszu Rozwoju. Cele i działania funduszu przedstawiła jego prezes Magdalena Grzankowska. Dyskusje moderowała Ida Nowakowska z TVP.
Co jest w raportach
„Sytuacja kobiet w Polsce z perspektywy społeczno-ekonomicznej”
Sytuacja kobiet w świetle wielu wskaźników gospodarczych staje się coraz lepsza. W raporcie pokazano, że kobiety w Polsce są w lepszej sytuacji zdrowotnej niż mężczyźni i średnio żyją dłużej. Mają także wyższy poziom edukacji, choć obierają inne kierunki kształcenia.
Sfera pracy wydaje się natomiast tą, w której – mimo widocznego postępu w ostatnich latach – wciąż trzeba podejmować działania, by lepiej wykorzystać
potencjał kobiet. Dzięki temu można będzie poprawić nie tylko sytuację materialną samych kobiet i ich rodzin, ale również wzmocnić rynek pracy borykający się z coraz większymi deficytami pracowników.
potencjał kobiet. Dzięki temu można będzie poprawić nie tylko sytuację materialną samych kobiet i ich rodzin, ale również wzmocnić rynek pracy borykający się z coraz większymi deficytami pracowników.
Wśród pozytywnych trendów warto zwrócić uwagę na wzrost zatrudnienia kobiet w polskiej gospodarce – rekordowy pod tym względem był 2022 r. Wzrost zatrudnienia kobiet to jeden z ważniejszych czynników, które przyczyniły się do wzrostu gospodarczego naszego kraju. Problem bezrobocia dotyczy stosunkowo niewielu kobiet, ale wyzwaniem dla rynku pracy pozostaje bierność zawodowa części kobiet.
Średnie wynagrodzenie kobiet wyraźnie wzrosło nominalnie i realnie na przestrzeni ostatnich lat. Wzrost ten w większym stopniu dotyczył niższych stanowisk, przede wszystkim pracowniczek przemysłowych, rzemieślniczek, pracowniczek usług i sprzedawczyń. Jednocześnie zmniejszyła się stopa ubóstwa.
W Polsce, tak jak w całej Unii Europejskiej, kobiety średnio zarabiają mniej niż mężczyźni. Ta luka płacowa jest jednak w naszym kraju stosunkowo niska, wyższa jest tzw. skorygowana luka płacowa – zbliżona do średniej dla krajów UE. Stosunkowo dużo Polek pracuje na stanowiskach kierowniczych, ale kobiety wciąż wyraźnie rzadziej zasiadają w zarządach dużych spółek giełdowych. 15-letnie dziewczęta w teście PISA badającym umiejętności matematyczne mają wyniki zbliżone do chłopców. Pomimo tego kobiety nawet kilkukrotnie rzadziej wybierają kierunki STEM i ICT. Jednocześnie to kobiety częściej niż mężczyźni kończą studia (dużo większy udział mają kierunki w dziedzinie kształcenia, w tym studia pedagogiczne).
Aby utrzymać pozytywne trendy i lepiej wykorzystywać potencjał kobiet wskazane są działania w następujących obszarach: walka ze stereotypami i dyskryminacją, narzędzia wspierające aktywność zawodową kobiet, kobiety w nietradycyjnych zawodach, kobiety na stanowiskach decyzyjnych, monitorowanie postępów w zakresie równości płci.
(cytat ze wstępu do raportu „Sytuacja kobiet w Polsce z perspektywy społeczno-ekonomicznej”)
„Kobiety mają wybór. Zmiana sytuacji kobiet w Polsce w XX i XXI wieku”
Pozycja społeczna kobiet w Polsce od dawna różniła się od pozycji pań w pozostałych częściach Europy. Już w czasach szlacheckich sytuacja kobiet była lepsza niż na Wschodzie i na Zachodzie, gdyż zasada równości, czyli „każdy szlachcic był bratem”, pozwalała np. rodzinie kobiety zamężnej chronić ją w razie konfliktu małżeńskiego. W tym czasie w większości państw kontynentu los kobiety był niemal zupełnie zależny od mężczyzny.
Organizacje polskie rozumiejące, jakie znaczenie mają kobiety w społeczeństwie w okresie zaborów, uruchomiły tajne nauczanie dla młodych dziewczyn. Wpłynęło to z jednej strony na wzrost niezależności kobiet, z drugiej zaś wychodziło naprzeciw ich aspiracjom w zmieniającym się wówczas świecie. O tym, jak staranne było to wykształcenie, świadczy fakt, że właśnie w takiej szkole uczyła się późniejsza laureatka Nagrody Nobla Maria Skłodowska-Curie.
Było więc oczywiste, że w odrodzonej Polsce kobiety natychmiast musiały uzyskać prawa wyborcze, a uczelnie szybko znieść wszelkie ograniczenia w przyjmowaniu studentek. Kobiety nie zdążyły wejść do naukowej elity szeroką ławą, gdyż proces zmian przerwała wojna, a następnie okres komunizmu.
Gdy jednak spojrzymy na to, jak rośnie rola kobiet w dzisiejszej Polsce, bez wątpienia dostrzeżemy, że w wolnym kraju powracamy do naszych najlepszych tradycji.
(cytat ze wstępu do raportu „Kobiety mają wybór. Zmiana sytuacji kobiet w Polsce w XX i XXI wieku” autorstwa Mariusza Staniszewskiego - zastępcy dyrektora Instytutu Pokolenia)
II Konferencja „Kobiety mają wybór”
Miejsce: Biblioteka Raczyńskich, pl. Wolności 19, Poznań
Termin: 30 maja 2023
Prowadząca: Ida Nowakowska
Miejsce: Biblioteka Raczyńskich, pl. Wolności 19, Poznań
Termin: 30 maja 2023
Prowadząca: Ida Nowakowska
CZYTAJ TAKŻE:
Oprac.: wit
Źródło: ops-nysa.pl, Instytut Pokolenia, Polski Instytut Ekonomiczny
Zdjęcia: Facebook/Jadwiga Emilewicz
Źródło: ops-nysa.pl, Instytut Pokolenia, Polski Instytut Ekonomiczny
Zdjęcia: Facebook/Jadwiga Emilewicz
